駿河屋では、事前に「就労経験」ができるインターンシップ制度の導入を開始しました。
仕事内容とスキルを限定して採用する「ジョブ型雇用」を推進する当社において、より納得してからご応募いただき、就職後も存分に力を発揮していただくために導入した制度です。
仕事内容や職場環境などを事前に経験する事で、給与や勤務先などの採用条件や対人関係など、入社後の思い違いによるミスマッチを解消していただく事が出来ます。
現在は新卒者のみを対象としていますが、今後は対象職種も増やし中途求職者に対してもインターンシップの機会を広げていきたいと考えています。
現在インターンシップを募集している職種は下記専用ページよりご確認ください。
https://a-too.co.jp/ja/recruit/internship
先ずは駿河屋のインターンシップにご参加いただき、仕事の楽しさややりがいを感じていただけましたら、是非ご応募ください。
